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🚨 Atenção, empresas e profissionais de RH:
A saúde mental no trabalho agora é LEI. E ignorar isso pode custar caro.
A nova legislação brasileira exige que organizações cuidem do bem-estar emocional de seus colaboradores com a mesma seriedade com que cuidam de metas e resultados.
📌 Não é mais “mimimi”.
📌 Não é mais “opcional”.
📌 Agora é obrigação legal.
🔍 O que muda? As empresas precisam promover um ambiente emocionalmente saudável, combater o assédio moral, implementar políticas de escuta ativa, e oferecer suporte psicológico — sob risco de sofrer penalidades.
💡 Mas isso vai além da lei:
Investir em saúde mental significa:
✔️ Equipes mais engajadas
✔️ Menos afastamentos
✔️ Redução de turnover
✔️ Clima organizacional saudável
✔️ Aumento da produtividade
👉 Se a sua empresa ainda não começou esse movimento, o momento é agora.
Como psicóloga com mais de 15 anos de experiência, posso ajudar você e sua equipe a transformar o ambiente de trabalho com estratégias práticas, éticas e humanas. 🌱
📩 Vamos conversar?
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